Equipos financieros y la influencia de las habilidades gerenciales en el bienestar psicológico laboral en organizaciones sin ánimo de lucro del ámbito contable

Financial teams and the influence of managerial skills on psychological well-being at work in non-profit accounting organizations

Abstract

El presente trabajo analiza la influencia de las habilidades gerenciales en el bienestar psicológico laboral de los equipos financieros de organizaciones sin ánimo de lucro del municipio de Montería, Colombia. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, transeccional y de alcance explicativo–inferencial. La población estuvo conformada por cinco organizaciones sin ánimo de lucro, con una muestra de quince sujetos (tesoreros, contadores y jefes de presupuesto). Se utilizó un cuestionario tipo Likert validado por expertos, con una confiabilidad alfa de Cronbach de 0,88. Los resultados evidenciaron que los mecanismos de entrenamiento corporativo, trabajo en equipo y desarrollo de personas se ubican en un nivel de aplicación media, mostrando diferencias significativas según ANOVA. Se concluye que las habilidades gerenciales influyen directamente en la salud mental ocupacional y en el desempeño sostenible de los equipos financieros.