Diagnóstico empresarial

Abstract

Una de las más acertadas formas de mejorar la competitividad de la empresa es saber qué y cómo se hacen las cosas y qué y cómo se puede aumentar su productividad. Para ello, ofrecemos cuatro formularios de evaluación del personal orientados a empleados y obreros, jefes de departamento y supervisores, directores-gerentes de departamento y, algo poco usual, como es la evaluación delos directores al presidente-gerente general. Nuestra experiencia ha sido muy positiva y esperamos y deseamos que, también, lo sea para los ejecutivos que lean el presente artículo.