Características del mercado laboral regional en Brasil: un abordaje de las divergencias de género
DOI:
https://doi.org/10.54642/rvac.v19i1.5456Palabras clave:
mercado laboral, . género, . región, . planificación, . ingreso, labor market, gender, region, planning, earnings.Resumen
Este artículo intenta analizar las características de los mercados laborales regionales en función de aquellas diferencias de género que tienen consecuencias en las desigualdades de ingreso a nivel regional, y en los índices de pobreza. La primera sección introduce consideraciones teóricas acerca de las causas de las divergencias regionales en cuanto a la incidencia de género en los mercados laborales, y su impacto económico. Presentamos la evidencia empírica, utilizando distintos indicadores para medir esta diversidad, para el período de los ‘90 hasta el 2006, con el propósito de facilitar la planificación pública a nivel regional.
Regional labor market characteristics in Brazil: an approach to
gender differences
This article aims to analyze the regional labor markets characteristics as to gender differences, that have implications for income inequality and poverty rates at regional level. The first section introduces theoretical considerations about the causes of regional differences in what refers to the incidence of gender in labor markets and their economic impacts. We present empirical evidences, using different indicators to measure this diversity, for the period of nineties through 2006, with the purpose of facilitating regional public planning.
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