CAMBIOS IMPLANTADOS POR EL SECTOR EMPRESARIAL Y SU INCIDENCIA EN EL MERCADO DE TRABAJO EN AMÉRICA LATINA

Autores/as

  • María C. Useche Universidad del Zulia, Maracaibobo, Edo. Zulia.

DOI:

https://doi.org/10.54642/rvac.v8i1.10966

Palabras clave:

América Latina, mercado de trabajo, sector empresarial, cambios, precariedad de la fuerza laboral

Resumen

Los continuos cambios que ha desarrollado el sector empresarial han perturbado el mercado de trabajo en Latinoamérica, ya que se ha visto afectada negativamente la generación de empleo, así como las relaciones laborales; lo cual ha motivado a analizar, desde un punto de vista racional, los cambios implantados por el sector empresarial y su incidencia en el mercado de trabajo en América Latina; realizando una investigación de índole deductiva de las consecuencias generada por dichas transformaciones. Entre los resultados se encontró relaciones de causalidad, debido a que las modificaciones que han implantados las empresas para flexibilizarse ante situaciones coyunturales, bien sea económicas, políticas y sociales han estado centradas en flexibilizar los procesos organizacionales y en insertar tecnología de punta, lo cual ha incrementando el nivel de desempleo, la precarización y movilidad de la fuerza laboral en esta región.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Cómo citar

Useche, M. C. (2016). CAMBIOS IMPLANTADOS POR EL SECTOR EMPRESARIAL Y SU INCIDENCIA EN EL MERCADO DE TRABAJO EN AMÉRICA LATINA. Revista Venezolana De Análisis De Coyuntura, 8(1), 53–63. https://doi.org/10.54642/rvac.v8i1.10966

Número

Vol. 8 Núm. 1 (2002)

Sección

Artículos

Licencia

Los autores que publican en la Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, RVAC, Revista Digital del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero”, de la Universidad Central de Venezuela, están de acuerdo con los siguientes términos:

 

  1. Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons Attribution License que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.
  2. Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista y no se use para fines comerciales. 
  3. Los contenidos e imágenes que se incluyen en los artículos son responsabilidad del autor (es). La RVAC, del del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales “Dr. Rodolfo Quintero”, de la Universidad Central de Venezuela, no se hace responsable de la información incluida en ellos. 
  4. Los autores están de acuerdo con la licencia de uso utilizada por la revista, con las condiciones de auto-archivo y con la política de acceso abierto. 
  5. Se permite a los autores difundir electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) la versión publicada de sus obras, ya que favorece su circulación y difusión más temprana y con ello un posible aumento en su citación y alcance entre la comunidad académica. 
  6. En caso de reutilización de las obras publicadas debe mencionarse la existencia y especificaciones de la licencia de uso además de mencionar la autoría y fuente original de su publicación.