Factores de riesgo asociados al síndrome de desgaste profesional (Burnout)

Autores/as

  • Álvaro Rivera Guerrero Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil
  • Rafael Ortiz Zambrano Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil
  • Marisol Miranda Torres Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil
  • Patricio Navarrete Freire Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad de Guayaquil

Palabras clave:

Sobrecarga en el trabajo, síndrome de Burnout, fatiga emocional.

Resumen

La sobrecarga en el trabajo induce el Síndrome de desgaste profesional o Burnout, caracterizado por la fatiga emocional, despersonalización y sensación de bajo logro personal que aparecen como respuesta de tensiones emocionales. La presente revisión busca describir los factores laborales, sociales y económicos que fomentan el Síndrome de Burnout, analizando premisas que permitieron determinar factores de riesgos asociados. Las principales manifestaciones conductuales de mayor predominio son el agotamiento emocional, actitudes negativas y cambios bruscos de humor. Se ha observado que a objeto de modificar los factores que fomentan el síndrome de Burnout es menester implementar programa de salud en prevención del estrés en el ámbito laboral.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

French JRP, Kahn RL. A programmatic approach to studying the industrial environment and mental health. Journal Social Issues. 1962; 18: 1-47.

Rodríguez-Marín J. Psicología social de la salud. Madrid: Editorial Síntesis psicológica; 1995.

Jackson SE, Maslach C. Burnout: he cost of caring. New york: Prentice-Hall Press; 1982.

Izquierdo O. Síndrome de Burnout. Máster Universitario. España: Universidad Miguel Hernandez; 2016.

Lombardi MA, Padrón M. Grandes diferencias: Síndrome de burnout, bullying y violencia. Rev Digit Postgrado. 2016; 5(2) 24-29.

Vieco G, Abello R. Factores psicosociales de origen laboral, estrés y morbilidad en el mundo. Proyecto de investigación. Barranquilla, Colombia: Universidad del Norte Barranquilla; 2014.

Bosqued M. Quemados el síndrome de burnout, qué es y cómo superarlo. España: Paidos; 2008.

Chavéz C. Síndrome de Burnout en docentes universitarios. INNOVA Research Journal. 2016; 1(9):77-95.

Maldonado M. El síndrome de burnout se debe al estrés laboral. Guatemala: Prensa libre; 2010.

Ansoleaga E, Miranda G. Depresión y condiciones de trabajo. Revista Costarricense de Psicología. 2014; 33 (1):1-14.

Descargas

Cómo citar

Rivera Guerrero, Álvaro, Ortiz Zambrano, R., Miranda Torres, M., & Navarrete Freire, P. (2019). Factores de riesgo asociados al síndrome de desgaste profesional (Burnout). Revista Digital De Postgrado, 8(2), e163. Recuperado a partir de http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_dp/article/view/16488

Número

Vol. 8 Núm. 2 (2019): Revista Digital de Postgrado. May-Ago

Sección

ARTÍCULOS DE REVISIÓN

Licencia

Usted es libre de:

  • Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material
  • para cualquier propósito, incluso comercialmente.

Bajo los siguientes términos: