Étymologie multiforme du leadership

Résumé

L'article fait référence au Leadership, sous une étymologie multiforme à partir d'une vision conceptuelle des différents auteurs qui le soutiennent. Pour ce faire, une description des origines de la terminologie du Leadership est faite, ainsi que sa nature, le domaine où elle se développe et l'épistémé de son étymologie. Il sera également passé en revue, la dissemblance entre les différents théoriciens qui émergent sous leur approche scientifique et à leur tour les adeptes qui la diffusent dans les sciences administratives et sociales. Son but est de connaître l'étymologie multiforme du leadership, ainsi que d'observer la dissemblance de la théorie des traits de leader et de décrire les différents scénarios dans lesquels ce terme est utilisé avec les différentes disciplines. La conception de la recherche était orientée vers la revue bibliographique, en outre le type d'informations collectées était qualitatif, en prenant les contributions théoriques d'auteurs qui ont publié des livres et des articles scientifiques. La méthode de la théorie ancrée a été utilisée, en prenant ses trois procédures: la méthode de comparaison, de codage et d'annotations, qui a servi à la construction de la catégorisation et de ses codes à travers une unité herméneutique. Les résultats et les conclusions de cette enquête ont fourni des informations sur la façon de discerner les bases épistémologiques du leadership, trouvant l'existence d'une variété d'étymologies à multiples facettes, qui ont différencié les catégories liées à chacun des auteurs, recherchant ainsi l'intellect qui garantir sa conception sous la compréhension du lecteur