Le bureau d’architecture et sa culture
Mots-clés :
Architecture firm, organizational culture, architectural practice, architect, project, significationsRésumé
Le bureau d’architecture est un groupe d’architectes et parfois d’autres professionnels et techniciens qui ont 2 fonctions : (1) être une plate-forme qui socialise l’exercice individuel ; (2) positionner la pratique professionnelle devant la société. Comme toute organisation, c’est une culture (étudiée comme métaphore racine) qui possède des significations qui la caractérisent et lui donnent du sens comme organisation et aux actions de ses membres. Elle est orientée à des projets, c’est pourquoi elle opère en deux temps, celui de l’organisation à long terme et celui du projet qui est temporaire, et ce sont ces derniers ceux qui construisent leur trajectoire en la connectant à la société. Les résultats d’une étude exploratoire sont présentés sur la culture organisationnelle du bureau d’architecture abordée dès une approche qualitative à partir de la signification qu’ont ses membres ; on utilise une conception phénoménologique centrée sur les perspectives des architectes (participants clés) dès le bureau (objet d’étude) comme contexte social. Des entretiens semi-structurés à profondeur ont été réalisés, dont l’information a été analysée en identifiant des segments, qui ont été interpretés et groupés dans des catégories qui ont été intégrées dans des thèmes pertinents selon le problème posé. Ceci nous a approché à : (1) la compréhension du bureau comme culture, la manière dont ils fonctionnent et réalisent leurs projets; (2) une prospection dès l’architecture comme art social, qui construit avec les gens et pour les gens, avec une approche éthique et sociale pour obtenir un environnement durable pour le développement de l’architecture humaine.
Mots-clés: bureau d’architecture; culture organisationnelle; exercice de l’architecture; architecte; projet; significations
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