SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EN LA UCI EN UN HOSPITAL TIPO IV
JOB SATISFACTION OF NURSING PROFESSIONALS IN THE ICU OF A TYPE IV HOSPITAL
Abstract
La investigación, tuvo como objetivo determinar la
satisfacción laboral del profesional de enfermería en la UCI
de un hospital tipo IV. Mediante un estudio descriptivo, de
campo y transeccional, la población fue de dieciocho
profesionales en dicha área. La variable, satisfacción
laboral y se estructuró en las dimensiones: factores
intrínsecos y factores extrínsecos. La recolección de la
información, se realizó mediante la aplicación del
instrumento construido en escala tipo Likert, conformado
por siete categorías y veintiséis ítems. Los resultados,
revelaron que la insatisfacción laboral en el personal de
enfermería se vincula a múltiples factores, incluyendo la
sobrecarga de trabajo, falta de reconocimiento, escasas
oportunidades de desarrollo profesional, condiciones
laborales poco idóneas, comunicación dentro del equipo
multidisciplinario y escasez de recursos.
Palabras clave: Satisfacción laboral - Enfermería - Unidad de Cuidados CríticoS
