Saber UCV
Repositorio Institucional
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https://saber.ucv.ve/handle/10872/20449
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| Title: | Factores limitantes en el acceso al campo laboral de personas transgéneros y transexuales. Estudio realizado en la asociación civil “Alianza Lambda de Venezuela” (Caracas, Venezuela periodo noviembre 2015 – julio 2016) |
| Authors: | Cruz Ramratán, Dennys Russel |
| Keywords: | Transexuales Transgénero Trabajo Derecho laboral Identidad Discriminación |
| Issue Date: | 13-Dec-2019 |
| Abstract: | El presente trabajo especial de grado tuvo como objetivo analizar los principales factores que limitan el acceso al campo laboral formal a personas transgéneros y transexuales de la A.C. “Alianza Lambda de Venezuela”. Periodo: noviembre 2015 – julio 2016. Caracas, Distrito Capital. El campo laboral formal al que se hace mención, es aquel que contempla Previsión y Seguridad Social tal como lo cataloga la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entre otras, tomando en cuenta que el trabajo como un proceso social debe contribuir a garantizar el desarrollo humano integral. La riqueza sustancial del presente trabajo estriba en un desarrollado cuerpo teórico que sintetiza la conducta transgénero y transexual desde la perspectiva psicológica, biológica y una visión social, que pretende una reivindicación de personas transgéneros y transexuales, considerando su comportamiento como una legítima expresión de la identidad de género. Asimismo, se complementa con la mención de algunos eventos a nivel mundial, como la erradicación de la homosexualidad del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales en la década de los 80 y la suscripción de un conglomerado de países a los “Principios de Yogyakarta” que buscan reivindicar los derechos de libre expresión de la orientación e identidad de género, igualdad y libertad de personas de la comunidad de gais, lesbianas, bisexuales, transexuales, transgéneros e intersexuales (GLBTTI) como complemento a “La Declaración Universal de los Derechos Humanos” que permearon en la redacción de nuestra Carta Magna y diversas Leyes Orgánicas. Estos eventos son propuestos como los desencadenantes de un cambio de paradigma más humano en relación a personas que ejercen y expresan la sexodiversidad en el mundo. La investigación, enmarcada en el paradigma empírico analítico, posee un enfoque cuantitativo; consecuente con la visión paradigmática, se utilizó la técnica de la entrevista personal, valiéndose de un cuestionario de preguntas cerradas en la que se observa un hallazgo de importancia: Limitaciones externas e internas al campo laboral. |
| Description: | Factores limitantes en el acceso al campo laboral de personas transgéneros y transexuales. Estudio realizado en la asociación civil “Alianza Lambda de Venezuela” (Caracas, Venezuela periodo noviembre 2015 – julio 2016) / Dennys Russel Cruz Ramratán ; tutora Barrios Brigett.-- Caracas, 2016. Tesis (Licenciatura en Trabajo Social).-- Universidad Central de Venezuela |
| URI: | http://hdl.handle.net/10872/20449 |
| Appears in Collections: | Pregrado |
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