Les spin-offs universitaires comme gestionnaires de recherche et innovation de l’entreprise
Résumé
Résumé
Les résultats de la recherché intitulée Les spin-offs universitaires comme gestionnaires de recherche et innovation de l’entreprise sont présentés. L’étude a compris une période de 2 ans ( janvier 2017 à février 2019 ), la relation existante entre l’université et l’entreprise comme une construction sociale est étudiée, ce qui facilite la formation de citoyens avec des compétences pour atteindre les objectifs éducatifs d’une nation et des communautés hôtesses qui nourrisent les universités ( les étudiants ) et les entreprises ( les travailleurs ), et en conséquence, élève les capacités sociales de l’État. Un modèle de système intégré de Spin-Off est proposé. Le centre épistémique est composé de l’ensemble des professeurs et des étudiants de l’université, et de deux sub-systèmes : la recherche universitaire et l’attribution de projets. Le système est aligné sur le modèle pédagogique universitaire et sur la création des Spin-offs universitaires. Les universités soutiennent les entreprises de professionnels et de techniciens pour la performance de leurs compétences. Les entreprises et les entrepreneurs doivent se renseigner sur la réalité ( en appliquant une méthodologie ) pour obtenir des propositions et des solutions qui génèrent des innovations et qui aident à améliorer les processus productifs dans lesquels ils sont immergés.
Mots-clés : innovation; université; secteurs productifs; spin-off.
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