LA FEMINIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO NO GARANTIZA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO: EL CASO VENEZOLANO.

Autores

  • Luisa Bethencourt G Universidad Central de Venezuela (UCV) Centro de Estudios del Desarrollo (CENDES)

Resumo

Este artículo muestra como el mercado laboral venezolano de los últimos tiempos, especialmente en el período 2005-2011, se ha feminizado con la incorporación progresiva de las mujeres a distintos espacios. Pero aún así, la brecha entre el hombre y la mujer persiste y, por lo tanto, las luchas femeninas deben centrarse en aquellos aspectos que siguen siendo desfavorables para poder alcanzar la igualdad de género necesaria.

Biografia Autor

Luisa Bethencourt G, Universidad Central de Venezuela (UCV) Centro de Estudios del Desarrollo (CENDES)

Doctora en Estudios del Desarrollo. Economista. Profesora-Investigadoraen el Centro de Estudios del Desarrollo (CENDES) de la Universidad Central de Venezuela. Autora de publicaciones y artículos sobre la mujery el trabajo.

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Edição

Vol. 17 N.º 38 (2012): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer Nº 38

Secção

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