Actuación de las mujeres en posiciones gerenciales

Abstract

Este artículo muestra que en el desempeño gerencialde las ejecutivas venezolanas tienden a coexistirlos estilos de Dirección Femenina y la Gerencia Masculinao Dirección Tradicional. No obstante, el ejercicio de la gerenciacon rasgos masculinos no asegura que las mujeres ostenten,en igualdad de condiciones, los puestos estratégicosen las organizaciones que siguen reservados para loshombres. Una realidad que hace imperativo que se sucedanverdaderos cambios organizacionales y socialesque realmente rompan techos, paredes, puertas y ventanaspara que las ejecutivas locales lleguen a donde ellas quieren,con un accionar gerencial propio.