Prevalencia de hipertensión arterial y correlación con los factores de riesgo psicosociales en el personal administrativo de una institución de Machala-Ecuador

Resumen

Introducción: la hipertensión arterial es una condiciónque involucra a una importante proporción de la población,su etiología es multifactorial en la cual intervienenelementos propios de la persona y aquello que lo rodea,donde se incluye el riesgo psicosocial, este último afectandode forma importante a los individuos en su espaciolaboral, por lo cual en el siguiente estudio se evaluó la prevalenciade la hipertensión y su relación con los factoresde riesgo psicosocial en trabajadores administrativos deuna institución de Machala, Ecuador.Metodología: fue un estudio de tipo observacional, descriptivo,correlacional y de corte transversal, en el personaladministrativo de Machala en el año 2018, en el cual seincluyeron una muestra total de 182 trabajadores de ambossexos, a los cuales se les aplicó el cuestionario F-PSICOpara la identificación de factores de riesgo psicosociales,de igual manera la presión arterial se evaluó mediantemaniobra auscultatoria, definiéndose la hipertensión arterialcomo presión arterial ≥140/90 mmHg, analizando losdatos con el programa estadístico SPSS en su versión 21.Resultados: el 59,3% fueron mujeres, predominando elgrupo etario de 30 a 39 años con el 43,4%, seguido porel de 18 a 29 años con el 25,3%, la media de la presiónarterial sistólica fue de 119,9±9,5 mmHg, de la diastólicade 78,4±7,1 mmHg, de la media de 92,3±7,3 mmHg y dela de pulso de 41,5±7,0 mmHg, en relación a los factoresde riesgo psicosocial los más perjudicados fueron la cargade trabajo y las demandas psicológicas, mientras que lasmenos afectadas significaron la variedad/contenido deltrabajo, tiempo de trabajo y la autonomía, la prevalenciade hipertensión arterial fue de 19,2%, donde la variedad/contenido del trabajo (r= 0,154; p= 0,038) y el desempeñodel rol (r= -0,169; p= 0,022) se relacionaron al diagnósticode la enfermedad.Conclusiones: se encontraron riesgos psicosociales asociadosa la hipertensión arterial que deben ser controladosen los trabajadores administrativos a través de las medidasde seguridad y salud laboral.