Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): un estudio correlacional

Resumen

Objetivos: Determinar la incidencia del clima organizacionalen la productividad laboral a partir de investigacionesen instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)para generar estrategias de mejora continua.Métodos: Para el desarrollo de este trabajo se utilizó untipo de estudio correlacional. Los estudios de investigaciónde tipo correlacional, tiene como finalidad conocer larelación o grado de asociación que exista entre dos o másconceptos, categorías o variables en un contexto particular,para el que se seleccionaron dos casos. De igual forma,se establece un diseño de investigación no experimentalde tipo transversalResultados: El proceso de investigaciones en el área dela salud, de un estudio correlacional entre los factores declima organizacional (ambiente físico y social, estructuraorganizacional y personal) con los de productividad laboral(eficiencia del recurso humano, efectividad y eficacia).Conclusión: De manera general el presente artículo serviráde apoyo para identificar la suma importancia quetiene el clima organizacional y sus elementos, para lograrla máxima productividad laboral, del cual se verá reflejadoen los resultados y en el cumplimiento del objetivo, másaún se podrá tomar como base para identificar y vislumbrarlos elementos que intervienen en la productividad delas personas dentro de una organización.