La Direccion por valores y la gestion de recursos Humanos

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Silva Pacheco, Jesus A.	-
dc.date.accessioned	2014-05-23T03:03:42Z	-
dc.date.available	2014-05-23T03:03:42Z	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.issn	980-325-095-7	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10872/6427	-
dc.description.abstract	El presente artículo intenta destacar la importancia de la Administración por Valores, ante la complejidad del entorno organizacional, desde la perspectiva y retos de los Recursos Humanos, asumiendo los roles protagónicos como la creación de modelos, procesos, nuevos líderes, modos para lograr agilidad, efectividad y competitividad global en las organizaciones del siglo XXI.	es_VE
dc.description.sponsorship	CEAP-FACES-UCV	es_VE
dc.language.iso	es	es_VE
dc.publisher	Comision de Estudios de Postgrado -Ceap- Faces	es_VE
dc.relation.ispartofseries	Cuadernos de Postgrado;24	-
dc.subject	Dirección por Valores	es_VE
dc.subject	Recursos Humanos	es_VE
dc.subject	Equilibrio de Valores.	es_VE
dc.title	La Direccion por valores y la gestion de recursos Humanos	es_VE
dc.type	Article	es_VE
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LA DIRECCION POR VALORES Y LA GESTIÓN DE RR HH 20-10-05 (2).pdf		292.56 kB	Adobe PDF	View/Open