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dc.contributor.authorSilva Pacheco, Jesús A-
dc.date.accessioned2014-05-20T19:51:03Z-
dc.date.available2014-05-20T19:51:03Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.isbn980-325-095-7-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10872/6384-
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo pretende vincular el pensamiento de Frederick Taylor, relacionado con la Organización del Trabajo y el Pensamiento Complejo. Taylor en su contexto histórico específico contribuyó a la consolidación de la organización del trabajo del hombre, apartando a éste como eje fundamental de este proceso y fortaleciendo así el control en el dueño del capital. El pensamiento complejo con la extensa obra de Morin, nos ha permitido comentar pasajes en este papel de trabajo, desde la perspectiva individual, grupal, macro organizacional y algunos otros aspectos de las interacciones propias del mundo de la complejidad.es_VE
dc.description.sponsorshipCEAP-FACES-UCVes_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.publisherCEAP- FACES-UCVes_VE
dc.relation.ispartofseriesCuadesnos de PostgrAdo;28-
dc.subjectComplejidades_VE
dc.subjectOrganización del trabajoes_VE
dc.subjectCondicion Humanaes_VE
dc.titleTaylor, la organización del trabajo y la complejidades_VE
dc.typeArticlees_VE
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