Aspectos laborales de la Ley del Servicio Exterior 2005

Abstract

El Servicio Exterior Venezolano no ha escapado a la transformación que se genera en cualquier país, por la promulgación de una nueva carta social, lo anterior, aunado a otras circunstancias, hizo surgir la necesidad de promulgar una nueva Ley del Servicio Exterior, haciendo surgir la expresión de un ordenamiento jurídico reciente, ajustado a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Esta Ley regula entre otras, las relaciones laborales de un sector de la Administración Pública Nacional, por ello se plantea como objetivo estudiar y analizar la mencionada Ley, y dentro de este contexto su reglamentación, en relación con el personal adscrito al Ministerio de Relaciones Exteriores. Dicho personal está dividido en cuatro categorías: el personal diplomático de carrera, el personal con rango de Agregado y Oficial, el personal administrativo y técnico auxiliar, y el personal en comisión. Estas categorías de personal dependiente de la Cancillería, se encuentran reguladas por distintos textos normativos. Entre éstos, la Ley que regula al Funcionario Diplomático de carrera -la Ley del Servicio Exterior- la Ley que regula a los funcionarios públicos, -la Ley del Estatuto de la Función Pública-, y la -Ley Orgánica del Trabajo-, no solo en lo referente al artículo 8 de esta última, sino también en lo referente a las prestaciones sociales. Para ello se hace necesario el estudio del ordenamiento jurídico laboral que regula al Personal del Servicio Exterior, y así dar una visión sobre la legislación laboral en el contexto de Ley del Servicio Exterior, pretendiendo lograr un instrumento que sirva de marco de referencia dentro de la normativa jurídica laboral del servicio exterior venezolano y frente a la necesidad de reglamentar lo relacionado a esta materia.