SALUD LABORAL Y DESIGUALDADES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Abstract

La salud laboral dentro del contexto actual ha permitido significativos avances en el mundo industr ial porque ha concienciado y visibilizado lo importante de la salud en las trabajadoras y los trabajadores. Sin embargo, al hacer un examen minucioso se aprecian inequidades y desigualdades entre ellos, debido al paradigma dominante que representa para nuestra sociedad el patriarcado o antropocentrismo, colocando al hombre como eje principal y esencial dentro de los procesos productivos. Con el propósito de evidenciar las desigualdades de género en los procesos de salud en el ámbito laboral, se efectúo una revisión documental a partir de fuentes secundarias en textos, publicaciones e investigaciones, teniendo en cuenta los descriptores: género, salud laboral, perspectiva de género y perfil de salud laboral desde el género, que permitieron identificar el objeto de esta investigación para realizar un ensayo crítico sobre los aspectos conceptuales y aportes en el contexto que rodea la salud ocupacional. Dentro de la perspectiva de género, surgieron inquietudes o preguntas tales como: ¿Cuál es la perspectiva de género que se desprende hoy en día en el mundo del trabajo?, ¿Cómo se visibiliza lo concerniente a lo "masculino" y lo "femenino" en la salud laboral y su división sexual del trabajo? y ¿Cuáles son los perfiles en la salud laboral desde el género que puedan alimentar las políticas en salud pública?, reflexiones que llevaron a un marco de conclusiones que se advierten, el requerimiento social de abordar las desigualdades de género presentes en el mundo laboral en relación a la salud