Desarrollo de una aplicación Web configurable para agilizar los procesos de selección y contratación de personal en las organizaciones

Abstract

Resumen El presente Trabajo Especial de Grado, describe la problemática que presentan las organizaciones para gestionar un proceso de selección de manera eficiente, debido a la gran carga de currículums que deben filtrarse, a los cuestionarios que deben aplicarse de forma manual, a las pérdidas económicas en traslados, refrigerios, y documentos impresos; que los candidatos sufren en algunos casos, al realizar una o más visitas a la sucursal de la organización para realizar cada una de las etapas del proceso de selección, a la incertidumbre que genera la falta de respuesta oportuna de algunas organizaciones en cada una de las etapas del proceso de selección hacia los candidatos, entre otras. Conociendo las necesidades e inconvenientes existentes, se plantea el desarrollo de una aplicación Web configurable, llamada AgileHiring, que permita a las organizaciones publicar y configurar las vacantes disponibles, el crear evaluaciones que contribuyan a la automatización de ciertas etapas del proceso de selección que haya definido una organización en particular, el que se procesen y generen resultados de forma automatizada para cada una de dichas etapas, el brindar una respuesta oportuna a los candidatos que se postulen a una o más vacantes en particular, en cada una de las etapas del proceso de selección; que les permita a los candidatos obtener información completa y detallada de las vacantes de su interés, y que los mencionados puedan realizar las etapas del proceso asociado a una vacante en particular, cualquier día y hora de la semana; y que fue creada con tecnologías de software libre (HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, Bootstrap, PHP, Laravel y PostgreSQL), utilizando una adaptación de la metodología XP (eXtreme Programming). Palabras clave: candidato, configurable, proceso de selección, etapas de selección, aplicación Web.