Saber UCV
Repositorio Institucional
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https://saber.ucv.ve/handle/10872/19933
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| Title: | Estudio de factores organizacionales que activan y mantienen la violencia laboral en las organizaciones del sector salud. |
| Authors: | Alva, Yasha León, Emiliano |
| Keywords: | Psicología Psicología industrial Violencia laboral Factores organizacionales Enfermería Acoso laboral Sector salud |
| Issue Date: | 16-Jun-2019 |
| Series/Report no.: | Alva, Yasha;León, Emiliano; Estudio de factores organizacionales que activan y mantienen la violencia laboral en las organizaciones del sector salud. Tutor: Anel Maldonado.- Trabajo especial de grado presentado ante la Universidad Central de Venezuela para optar al título de Licenciados en Psicología.- 2012; |
| Abstract: | La violencia laboral representa un problema grave para las personas y para las organizaciones modernas, particularmente para las que se dedican al sector de servicios de salud. La presente investigación estudia los factores organizacionales que activan y mantienen las conductas de violencia laboral en dichas organizaciones. Para ello se utilizó metodología cualitativa de entrevistas a profundidad y análisis de contenido, enmarcada en el paradigma socioconstruccionista. La información fue obtenida de una muestra de profesionales del área de enfermería de una Clínica Privada de Caracas. Los resultados apuntan a que la violencia laboral es una realidad cotidiana en la organización, y es alimentada por un conjunto de características propias de la cultura, la estructura, el liderazgo, la comunicación, los procesos de cambio y la gestión de recursos humanos de la empresa. Se analizan y discuten estos resultados en el marco de los antecedentes teóricos y empíricos, aportando sugerencias y perspectivas para solucionar el problema. |
| Description: | Tesis P12 - 2012 - |
| URI: | http://hdl.handle.net/10872/19933 |
| Appears in Collections: | Pregrado |
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