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dc.contributor.authorParra Camacho, Laminia Coromoto-
dc.date.accessioned2018-06-18T16:17:56Z-
dc.date.available2018-06-18T16:17:56Z-
dc.date.issued2012-05-
dc.identifier.citationParra C., L. C. (2012). Lineamientos de competencias laborales para la gestión docente en las organizaciones educativas. Antoquia, Medellín , Colombia: AVEGID.en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10872/18820-
dc.description.abstractEl propósito del presente artículo es abordar el tema relacionado con los lineamientos de competencias para la gestión docente en las organizaciones educativas y algunas implicaciones en la educación y la formación. De allí se hace una revisión de los enfoques de competencias y en la organización educativa UNEXPO como respuesta a la gestión educativa y se aporta un modelo de competencias para la gestión docente en la UNEXPO.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectLineamientosen_US
dc.subjectCompetenciasen_US
dc.subjectGestiónen_US
dc.subjectDocenteen_US
dc.subjectContextosen_US
dc.subjectEducaciónen_US
dc.subjectFormaciónen_US
dc.subjectModeloen_US
dc.subjectAVEGIDen_US
dc.subjectAIGIDen_US
dc.titleLineamientos de competencias laborales para la gestión docente en las organizaciones educativasen_US
dc.title.alternativeLimits of competitions for the teacher management In the educational organizationsen_US
dc.typeArticleen_US
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