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dc.contributor.authorFernandez, Del Valle Esmeira-
dc.date.accessioned2017-03-02T16:05:42Z-
dc.date.available2017-03-02T16:05:42Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10872/14748-
dc.descriptionThe purpose of this research is to analyze typical characters of homework to the following objectives were implemented specific 1) identify the definition of home work in the Organic Law of Work 2) description the characteristics of home work 3) Point out the legal framework on labor matters for home work 4) indentify employment benefits for workers under this system under the Organic Law of work. The current Law requires what are the is benefits for these workers to know and enjoy social security, payment of days off and others. This legislative evolution and the reality exposed, the Raises problems of typical characters of homework being the subjects of study, the same care review standards both in comparative Law Doctrine and jurisprudence, compared with special emphasis on the new substantive Labor Law and its Partial Regulation also they are studied definitions also be in relation to the subject as will its way of doing witch to conclude a paid job running, under the authority of one or more employers but with out his direct supervision for that is characteristic of it the absence of supervision and direct control of the employers to be special form of mode working cond itions being that the design is analytical use a technique of documentary, Observation Bibliographical.en_US
dc.description.abstractEl propósito, de la presente investigación es analizar los Caracteres Típicos del Trabajo a domicilio, para ello se concretaron los siguientes objetivos específicos 1) Identificar la definición establecida del Trabajo a domicilio en la Ley Orgánica del Trabajo. 2) Describir las características del trabajo a domicilio. 3) Señalar el Marco Jurídico aplicable en materia laboral para el Trabajo a domicilio 4) Identificar los beneficios laborales para los trabajadores bajo esta modalidad previstos en la Ley Orgánica del Trabajo. La vigente Ley, precisa cuales son los beneficios para estos trabajadores a saber Seguridad social, disfrute y pago de días de descanso entre otros. Esta evolución legislativa y la realidad expuesta, nos plantea problemas relativos a los caracteres típicos del trabajo a domicilio siendo este el tema de estudio. Así mismo, importa revisar normas tanto en la doctrina nacional, derecho comparado y la Jurisprudencia haciendo especial énfasis en la nueva Ley sustantiva laboral y su Reglamento parcial igualmente se estudiaran las definiciones dadas en relación al tema así como su forma de realizarlo, lo cual permitió llegar a la conclusión, que el trabajo a domicilio es una actividad laboral, remunerada ejecutada por personas naturales realizado con o sin ayuda de familiares y bajo la dependencia de uno o varios patronos pero sin vigilancia directa. En cuanto a la Metodología siendo que el diseño que utilizaremos es documental analítico con una técnica de observación Bibliográficaen_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUCVen_US
dc.relation.ispartofseries2016;982-001-
dc.subjectCaracterísticas trabajo a domicilioen_US
dc.subjectpatrónen_US
dc.subjectpatronoen_US
dc.subjectbeneficios laboralesen_US
dc.subjectmateriales instrumentosen_US
dc.subjectCharacteristicsen_US
dc.subjectinstrument, materialsen_US
dc.subjectmployment benefits legal frameworken_US
dc.subjectof homeworken_US
dc.titleCARACTERES TIPICOS DEL TRABAJO A DOMICILIOen_US
dc.title.alternativeCHARACTERS TYPICAL WORK AT HOMEen_US
dc.typeThesisen_US
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