Factores psicosociales laborales en trabajadoras y trabajadores venezolanos del sector bancario

Abstract

Se trató con una muestra de 136 participantes. De los 24 factores psicosociales laborales evaluados trece (13) resultaron ser percibidos como factores de riesgo; entre ellas las exigencias (cognitivas, emocionales, cuantitativas, sensoriales), autonomía, calidad del liderazgo, inseguridad contractual, entre las más importantes. 11 factores fueron reportados como positivos: sentido del trabajo, integración, sentimiento de grupo, apoyo social. El resto de los factores fueron percibidos como de riesgo moderado. En cuanto a la fiabilidad de los instrumentos se encontraron buenos valores obtenidos a través del alfa de Cronbach (0.87 a 0.90).