De la escogencia de cargos públicos por sorteo: ¿disparate o solución?

Autores/as

  • Sebastián Cova Universidad Católica "Andrés Bello"

Resumen

A diferencia de lo que podría parecer de entrada, la escogencia de cargos públicos por selección aleatoria (sorteo) no es ni absurdo, ni una práctica desconocida en la historia política de Occidente. Una indagación, tanto en las constituciones de las más significativas ciudades-estado de la Antigüedad y de la Edad Media, así como en la filosofía política anterior a la Revolución Francesa, revelará, con facilidad, que el sortear cargos, no sólo era conocido, sino que era bastante común, al punto de ser considerado un mecanismo esencial a las formas de gobierno basadas en la libertad. El propósito de este trabajo es, primero, demostrar lo común que era la selección aleatoria tanto en la práctica como en la teoría política anteriores a la Revolución Industrial y, luego, tratar de esbozar una teoría que analice el porqué de dicha institución y su importancia en garantizar la Libertad y la Igualdad, tan caras a los Occidentales.

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Biografía del autor/a

Sebastián Cova, Universidad Católica "Andrés Bello"

Sebastián David Cova Hannot es Licenciado en Ciencias Políticas y Administrativas, mención Magna Cum Laude, por la Universidad Central de Venezuela. Actualmente se desempeña como Profesor de Historia de la Cultura y de Sociología Política en la Escuela de Comunicación Social, Universidad Católica “Andrés Bello”, Caracas. Fue Co-creador y partícipe, junto a su equipo de Servicio Comunitario estudiantil, y gracias a la colaboración de la UCV, la Asociación Civil Convite y el Colegio Fundación Carlos Delfino, del Centro Juvenil para la Promoción de la Democracia y los Derechos Humanos, Parroquia La Vega, Municipio Libertador, Caracas.

Correo electrónico: covasebastian@yahoo.com

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Número

Sección

Artículos y ensayos