Diagnóstico de las funciones administrativas esenciales en empresas públicas del Ecuador. Caso: Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocios Manabí

Diagnosis of essential administrative functions in public companies in Ecuador. Case: National Electricity Corporation Manabí Business Unit

Autores/as

  • LIMONGI Víctor A. LIMONGI Universidad Técnica de Manabí
  • Matilde J. FLORES Universidad del Zulia, Venezuela

Resumen

Resumen
Se diagnostican las funciones administrativas esenciales en la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Manabí, Ecuador. Se aplicó un cuestionario en escala de Likert validado por expertos y con un coeficiente de confiabilidad de 0,985 a una muestra no probabilística de 94 trabajadores. Se evidenció que la empresa realiza adecuadamente las funciones de planificación, organización, integración de personal, dirección y control. Se concluye que se han integrado esas funciones eficientemente, lo que ha permitido la sostenibilidad del buen desempeño de la empresa.
Palabras clave: diagnóstico, gestión administrativa, evaluación, funciones administrativas.

Abstract
The essential administrative functions are diagnosed in the National Electricity Corporation Manabí Business Unit, Ecuador. A Likert scale questionnaire validated by experts and with a reliability coefficient of 0.985 was applied to a non-probabilistic sample of 94 workers. It was evident that the company adequately performs the functions of planning, organization, personnel integration, direction and control. It is concluded that these functions have been efficiently integrated, which has allowed the sustainability of the company's good performance.
Keywords: diagnosis, administrative management, evaluation, administrative functions.

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Biografía del autor/a

LIMONGI Víctor A. LIMONGI , Universidad Técnica de Manabí

Maestría en Administración de Empresas, Facultad de Posgrado. Líder de Operación Dirección de Distribución Corporación Nacional de Electricidad.

Matilde J. FLORES , Universidad del Zulia, Venezuela

Docente-Investigadora carrera de Administración de Empresas. Coordinadora del Grupo de Investigación “Gestión del Talento Humano” de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica de Manabí, Ecuador. Investigadora del Centro Socioeconómico del Petróleo y Energías Alternativas, . 

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Publicado

2024-10-02

Número

Sección

Artículos