Nuevas Mipymes en Cuba y rediseño organizacional: una necesidad inmediata
New MSMEs in Cuba and organizational redesign: an inmediate need
Resumen
Las organizaciones están en constante cambio y es innegable que evolucionan o están destinadas a perecer. Ante este panorama, el rediseño organizacional se presenta como una herramienta indispensable. En Cuba, desde 2021, se aprobó la creación de mipymes como nuevos actores económicos. En este escenario se inserta la presente investigación, que propone un acercamiento a la necesidad de rediseñar las mipymes, utilizando como estudio de caso la mipyme estatal Edumedia SURL.
Palabras clave: diseño organizacional; mipyme; Cuba
Abstract
Organizations are constantly changing and it is undeniable that they evolve or are destined to perish. Given this scenario, organizational redesign is presented as an indispensable tool. In Cuba, since 2021, the creation of MSMEs as new economic actors was approved. Inserted in this scenario we have the present investigation, which proposes an approach to the need to redesign MSMEs, using the state MSME Edumedia SURL as a case study.
Key words: organizational design; MSME; Cuba
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