Reportes GRI y presencia femenina en directorios y gerencias: efectos sobre el desempeño financiero en empresas chilenas
GRI Reporting and Women’s Representation on Boards and in Executive Management: Effects on the Financial Performance of Chilean Companies
Resumen
RESUMEN
El estudio evalúa la relación entre sostenibilidad (GRI100–400), equidad de género y desempeño financiero
en diez empresas chilenas listadas (2020–2023). Mediante regresiones de panel (efectos fijos, aleatorios y
PCSE) sobre MN, ROA y ROE, se halló una débil asociación positiva de GRI200 con el margen neto y de la
presencia femenina en directorios con la rentabilidad; los demás indicadores presentan efectos heterogéneos
según modelo y métrica. Concluimos resaltando la pertinencia de políticas corporativas inclusivas y
transparentes que integren desempeño económico, social y ambiental.
Palabras claves: Chile, desempeño financiero, género, indicadores GRI, sostenibilidad
ABSTRACT
The study assesses the relationship between sustainability (GRI100–400), gender equity, and financial
performance in ten listed Chilean firms (2020–2023). Using panel regressions (fixed effects, random effects,
and PCSE) on net margin, ROA, and ROE. We find a weak positive association of GRI200 with net margin and
of female presence on boards with profitability; other indicators show heterogeneous effects by model and
metric. We conclude by underscoring the relevance of inclusive, transparent corporate policies integrating
economic, social, and environmental performance.
Keywords: Chile, financial performance, gender, GRI indicators, sustainability.
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