Diseño de un Sistema de Gestión Social para la Universidad Técnica de Cotopaxi, Ecuador: una propuesta teórica
Design of a Social Management System for the Technical University of Cotopaxi, Ecuador: A Theoretical Proposa
Resumen
RESUMEN
El artículo propone un Sistema de Gestión Social (SGS) para la Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), con
el fin de fortalecer su rol en el desarrollo social regional. Mediante un enfoque cuantitativo basado en una
encuesta a 182 miembros de la UTC y análisis normativo, se identificaron fortalezas en extensión
universitaria y responsabilidad social y debilidades en voluntariado y formación continua. El SGS, sustentado
en pertinencia, interculturalidad, sostenibilidad y mejora continua, busca sistematizar y evaluar la
vinculación, alineándose con estándares nacionales y los ODS.
Palabras claves: gestión social, vinculación universitaria, sostenibilidad, innovación social
ABSTRACT
The article proposes a Social Management System (SGS) for the Technical University of Cotopaxi, aiming to
strengthen its role in regional social development. Using a quantitative approach based on a survey of 182
members and normative analysis, the study identified strengths in university outreach and social
responsibility, alongside weaknesses in volunteering and continuing education. The SGS, grounded in
relevance, interculturality, sustainability, and continuous improvement, seeks to systematize and evaluate
engagement, aligning with national standards and the Sustainable Development Goals (SDGs).
Keywords: social management, university engagement, sustainability, social innovation
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