Informe Gestión ININCO 2014 / ININCO Management Report 2014
Mots-clés :
Informe de Gestión, 2014, ININCO-UCV, Dirección General,Résumé
2014 un año de producción, talento e innovación
Durante el año 2014, la gestión del Instituto de Investigaciones de la Comunicación (en adelante, ININCO) estuvo caracterizada por el desarrollo de un Plan Institucional que valore y motive el talento investigativo-docente de nuestra organización; por la creación de conocimiento original a través de sus líneas de investigación; el debate de vanguardia sobre los principales temas en comunicación y cultura; el avance de la reflexión comunicativa con espíritu crítico, basado en un capital conceptual y metodológico amplio y sólido; y la formación de investigadores a través de sus Programas de Postgrados, que desde perspectivas transdisciplinares y comparadas y, abiertos a los retos del conocimiento y demandas cambiantes de la sociedad venezolana, les permita trabajar a favor de la democracia.
De igual modo, la gestión 2014 fue orientada por unas políticas y estrategias que trataban alineadamente los tres activos intangibles principales del ININCO-UCV: su cultura corporativa (forma de pensar), la reputación interna (confianza y compromiso) y su marca (formas de hacer) que no es otra que la investigación y la comunicación para la consolidación de la democracia venezolana. A pesar de la crisis presupuestaria de nuestra universidad se han logrado esfuerzos dirigidos a consolidar dichos intangibles: ¿Cómo somos?, ¿Cómo nos relacionamos? ¿Cómo lo hacemos?
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