Saber UCV
Repositorio Institucional
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https://saber.ucv.ve/handle/10872/9200
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| Title: | Propuesta estratégica para el replanteamiento de las comunicaciones internas en Rockwell Automation de Venezuela C.A: reformando la cultura Rockwelliana |
| Authors: | Visla Rivas, Romina Alejandra |
| Keywords: | Comunicación, Proceso comunicacional, Cultura organizacional, Comunicaciones internas Communication, Communication process, Organizational culture and internal communications 1. Estrategias de comunicación 2. Proceso de comunicación interna 3. Planificación de la comunicación 4. Comunicación organizacional |
| Issue Date: | 12-May-2015 |
| Series/Report no.: | TESIS C14 V5; |
| Abstract: | En la presente investigación se planteó como objetivo central la reformulación de las comunicaciones internas en Rockwell Automation de Venezuela C.A considerando que el clima organizacional en medio del cual el personal de la empresa desenvuelve sus labores no es el adecuado. La problemática fundamental observada radicó en la ausencia de planificación en las comunicaciones internas lo cuál genera ruido y un efecto negativo que incide en el desenvolvimiento de todo el sistema comunicacional de la organización...El estudio se justificó en base a tres aspectos: aporte práctico, el social y el teórico, en atención a la importancia que tiene para la organización que sus trabajadores cumplan fielmente y con compromiso el logro de los objetivos organizacionales, con identidad corporativa y apego a sus fines y valores. In the present investigation was raised as central objective the reformulation of the internal communications at Rockwell Automation of Venezuela C.A whereas the organizational climate in the midst of which the employees of the company performs their work it is not adequate, in general by the absence of internal communication system of the whole organization, in attention to the importance that has for the organization that their employees comply efficiently and with commitmentto the achievement of organizational objectives, corporate identity and adherence to its goals and values. |
| Description: | Calificación: APROBADO SUFICIENTE . Tutor Luis Santiago |
| URI: | http://hdl.handle.net/10872/9200 |
| Appears in Collections: | Pregrado |
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