Implementación de un modelo de datos para el manejo de información de los empleados de organismos públicos basado en las competencias laborales

Abstract

Este trabajo se enmarca en el contexto de la Administración Pública Nacional, dado los diferentes cambios que están surgiendo en la sociedad, el estado está regulando su estructura de cargos de acuerdo a la gaceta n° 38.924 que establece el Manual Descriptivo de Competencias Genéricas para Cargos de Carrera de la Administración Pública Nacional. El objetivo de esta investigación es desarrollar un sistema que permita llevar un control sobre la información de los empleados de un organismo público, tales como: datos personales, competencias desarrolladas, evaluaciones realizadas al empleado y la información del cargo desempeñado. El sistema fue desarrollado bajo la arquitectura MVC, utilizando el método de desarrollo ágil. En cuanto a tecnologías, se implementó con el lenguaje interpretado PHP, usando el Framework Yii y la base de datos fue implementada a través de PostgreSQL. La aplicación consta de cuatro módulos principales: cargos, empleados, competencias y evaluaciones. Este sistema provee los medios necesarios para garantizar que la persona que desempeña un determinado cargo es la adecuada.