Percepción de las características de la estructura organizacional para la coordinación de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital “Dr. Victorino Santaella Ruiz”, Los Teques, Edo. Miranda. Primer trimestre del año 2011

Abstract

La presente investigación estuvo orientada a determinar la percepción de las características de la estructura organizacional que tienen los profesionales de enfermería adscritos a la Unidad de Cuidados Intensivos, en su dimensión: Funciones gerenciales. Metodológicamente es una investigación con diseño no experimental de campo, tipo retrospectivo, transversal y descriptivo realizada en la unidad de cuidados intensivos de adultos, del Hospital Dr. “Victorino Santaella Ruiz. Los Teques Edo.Miranda. La población la conformaron 20 profesionales de enfermería, de donde, la muestra es finita y se trabajo con la totalidad de la muestra, por lo tanto no se utilizo ningún método de muestreo. Para recolectar los datos se aplico un instrumento tipo cuestionario contentivo de 40 pregunta en escala Likert modificada de 5 puntos: definitivamente si (5); probablemente si (4); Indeciso (Afirmación) (3); probablemente no (2); definitivamente no (1); cuya confiabilidad alcanzo un valor de 0.95 según el índice alfa de Cronbach. Los datos revelan la estructura organizacional de enfermería que facilita la coordinación de la Unidad de Cuidados Intensivos de Adultos del Hospital en estudio; por lo que se recomienda diseñar la estructura organizacional de enfermería de la Unidad Clínica, así como insertar la enfermera coordinadora en cada turno, para cumplir con las exigencias de un área que requiere su funcionamiento, organización y establecer condiciones de trabajo para brindar mejor calidad de salud a los pacientes de la Unidad de Cuidados Intensivos.