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dc.contributor.authorOrtiz Díaz, Ludy Coromoto-
dc.date.accessioned2026-10-20T19:35:29Z-
dc.date.available2026-10-20T19:35:29Z-
dc.date.issued2024-04-12-
dc.identifier.urihttps://saber.ucv.ve/jspui/handle/10872/30563-
dc.descriptionTrabajo de Grado presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Empresarial, ante la Comisión de Estudios de Postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela.en_US
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado, analiza el liderazgo transformacional en la perspectiva de las empresas venezolanas del sector de tecnología de la información. Con un enfoque actualizado a los nuevos modelos de liderazgo que se incorporan al mercado laboral, con las exigencias que el mismo sector empresarial apremia en su modelo de negocio y competitividad de trabajo, en búsqueda de la sostenibilidad que requieren, las competencias profesionales y los nuevos retos que surgen personalmente en la fuerza laboral. Es importante destacar la búsqueda e interés en las empresas que desean ir en marcha con las nuevas tendencias organizacionales, manteniendo activos a sus colaboradores, tanto internos como externos, freelance o remoto; con sus objetivos de negocio y metas de la empresa. Esencialmente el presente estudio, forma parte de una enriquecedora experiencia de participación de empresas venezolanas destacadas del sector de tecnología de la información. Su experticia en dar información y conseguir mejoras en los esfuerzos al conocimiento y la preparación constante; atributos bien merecidos para estas empresas que se mantienen en pie, con los grandes retos que hoy por hoy, no descansan en aparecer con nuevas ventajas y avances para conseguir los mejores liderazgos empresariales. This magister´s thesis analyzes transformational leadership from the perspective of Venezuelan companies in the information technology sector. With an updated approach to the new leadership models that are incorporated into the labor market, with the demands that the business sector itself presses on its business model and work competitiveness, in search of the sustainability that they require, the professional skills and new challenges that arise personally in the workforce. It is important to highlight the search and interest in companies that want to move forward with new organizational trends, keeping their collaborators active, both internal and external, freelance or remote; with your business objectives and company goals. Essentially, this study is part of an enriching of participation by prominent Venezuelan companies in the information technology sector. Their expertise in providing information and achieving improvements in knowledge and constant preparation efforts; well-deserved attributes for these companies that remain standing, with the great challenges that today, do not rest in the search of new advances to achieve the best business leadership.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectgerenciaen_US
dc.subjectliderazgoen_US
dc.subjecttalentoen_US
dc.subjecttransformación y tecnologíaen_US
dc.subjectManagementen_US
dc.subjectleadershipen_US
dc.subjecttalenten_US
dc.subjecttransformation and technologyen_US
dc.titleLiderazgo Transformacional en Empresas Venezolanas del Sector De Tecnología de la Informaciónen_US
dc.typeThesisen_US
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Liderazgo transformacional en empresas venezolanas del sector de tecnología de la información.pdfT.E.G. Liderazgo transformacional en empresas venezolanas del sector de tecnología de la información2.68 MBAdobe PDFView/Open
Veredicto Ludy Ortiz.pdfVeredicto CEAP436.37 kBAdobe PDFView/Open
Autorización para la publicación electrónica Trabajo de Grado Ludy Ortiz.pdfAutorización para la publicación electrónica202.98 kBAdobe PDFView/Open


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