Liderazgo gerencial del personal directivo de enfermería del Hospital Universitario “Dr. Manuel Núñez Tovar” de Maturín 1er trimestre año 2005

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar el Liderazgo Gerencial del Personal Directivo de Enfermería que labora en el Hospital “Dr. Manuel Núñez Tovar”, Maturín Estado Monagas. El estudio fue de tipo descriptivo, la población objeto de estudio conformada por ciento cuarenta y tres (143) profesionales de enfermería del área asistencial del Hospital Dr. Manuel Núñez Tovar”. La muestra tomada (30 %) fue seleccionada aplicando el muestreo no probabilístico intencional integrado por cuarenta y tres (43) profesionales de enfermería; con alternativas de “siempre”, “algunas veces” y “nunca”. El instrumento utilizado fue un cuestionario de 38 preguntas en escala de Lickert, para medir la variable en estudio, éste fue validado previa revisión de expertos en la materia, su confiabilidad determinó por el cálculo del coeficiente alfa de cronbach, obteniendo como Resultado: 0,86 % se aplicó la estadística descriptiva para el procesamiento de datos, los cuales se expresaron en (promedios) frecuencias y porcentajes. Los resultados evidencian que el personal directivo en sus dimensiones, habilidades administrativas “algunas veces” lo emplean en un 53 %, un 33 % “nunca” y un 14 % “siempre”; los elementos direccionales lo emplean un 51 % “algunas veces”; un 30 % “nunca” y un 19 % “siempre”, los elementos direccionales un 51 % “algunas veces”, un 30% “nunca” y un 19% “siempre”, los que indica deficiencia en el desarrollo de esas habilidades.