Comunicación e Instituciones: Una teoría del cambio histórico

Abstract

Desde el enfoque de la historia social de la comunicación, esta obra propone una nueva teoría que ayude a explicar el por qué cambian las sociedades a través de la historia, y sobre todo, por qué se resisten a cambiar. Propone una teoría del cambio histórico. Aplica para ello tres teorías tributarias: La Teoría Cognitiva; la Teoría de las Presiones Constantes de Cambio; y la Teoría Institucional de la Comunicación. La obra ofrece nueve temas para sustentarla. Se parte del concepto de la unicidad metodológica científica, que se demuestra mediante una perspectiva histórica de la ciencia. Se explican las tres teorías componentes y se destaca el papel estelar del sistema de comunicación en presionar la tasa social de los cambios, especialmente sobre los modelos mentales que perfilan las diferentes culturas de la humanidad. La obra concluye, analizando históricamente, los más influyentes modelos que han logrado los cambios más extraordinarios: la cultura Occidental; el socialismo y la democracia.