Informe final de pasantías profesionales en la organización de desarrollo social Superatec (Superación Personal a través de la Tecnología) período mayo-septiembre 2018

Abstract

En busca de devolverle a su entorno lo que éste le ha brindado, las instituciones, empresas y organizaciones del sector privado ejecutan, voluntariamente, iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial a través de distintas modalidades, a saber: Apoyo a terceros (Patrocinios, donaciones, entre otros); gestión compartida (alianzas, cooperaciones, entre otras) y ejecución propia (fundaciones corporativas, por ejemplo). En este escenario es posible ubicar a Superatec (Superación Personal A través de la Tecnología), la cual es una Organización de desarrollo Social (ODS) encargada de promover el desarrollo de las personas de escasos recursos, con el fin de insertarlos en el mercado de empleo formal. Así, por poco más de 16 años, Superatec ha venido generando un impacto social mediante sus cursos de formación humana, laboral y tecnológica; su programa de formación a la medida (talleres y cursos personalizados) y su programa de la bolsa de empleo (inserción de jóvenes al mercado laboral formal). En este contexto, la pasantía profesional logró ejecutarse bajo la orientación de la metodología cualitativa, particularmente el estudio descriptivo y documental. De igual manera, mediante a la premisa planteada por el autor Oscar Jara (2003) con respecto al Método de Sistematización de Experiencia, fue posible describir y documentar la actuación académica profesional en Superatec, categorizada, primeramente, en una etapa de Pre-inserción y, luego, en tres momentos: Inserción institucional, análisis de Superatec como Organización de Desarrollo Social y ejecución del proyecto piloto de capacitación para jóvenes desescolarizados en alianza con el Comité Internacional de la Cruz Roja (C.I.C.R)