Relación entre condiciones y medio ambiente de trabajo y bienestar laboral general en una muestra multiocupacional venezolana.

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito estudiar la relación existente entre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Bienestar Laboral General en una muestra multiocupacional compuesta por 176 mujeres y 94 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y 74 años, entre ellos el 79% profesionales, administrativos 03 % y 18% obreros, para una muestra total de 270 trabajadores venezolanos, que respondieron de forma voluntaria a las escalas de Bienestar Laboral General elaborado por Blanch, Sahagún y Cervantes (2010) y la de Condiciones de Trabajo creado por Blanch, Sahagún, Cantera y Cervantes (2010), esta última validada en una muestra Multiocupacional de Venezuela por Millán, Calvanese y D’Aubeterre, (2013). Esta investigación es de tipo no experimental, transeccional, que se orientó en términos descriptivos-correlaciónales. Se analizaron los datos por medio de la utilización del siguiente estadístico: Correlación no paramétrica (Rho de Spearman), encontrando evidencias que apoyan la existencia de la relación entre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Bienestar Laboral General. Como principal limitación puede nombrarse la falta de literatura con respecto a la variable Bienestar Laboral General por lo que deriva la recomendación de realizar búsquedas de información más a profundidad y seguir ahondando en este constructo debido a lo importante e influyente que puede llegar a ser para el futuro de las organizaciones.

Abstract

This research aims to study the relationship between the Conditions and Working Environment and the General Labour Welfare in a multi-occupational sample of 176 women and 94 men, aged between 19 and 74 years, including 79% professional, administrative 3% and 18% of services, for a total sample of 270 Venezuelan workers who responded voluntarily to the scales of General Labour Welfare developed by Blanch, Sahagún and Cervantes (2010) and Working Conditions created by Blanch, Sahagún, Quarry and Cervantes (2010), the latter validated in a multi-occupational sample of Venezuela by Millan, Calvanese and D'Aubeterre, (2013). This research is not experimental, transectional, which was oriented on descriptive-correlational terms. data through the use of the following statistical analyzed: nonparametric correlation (Spearman rho), finding evidence supporting the existence of the relationship between the Conditions and Working Environment and the General Labour Welfare. As main limitation can be named the lack of literature regarding the variable General Labour Welfare so that derives the recommendation of searching for information more depth and further work in this construct because of the important and influential can be for future of organizations.