Caracterización de las relaciones trabajo familia en una muestra de mujeres gerentes de una empresa de consultaría de ingeniería, procura y construcción del Area Metropolitana de Caracas.

Abstract

RESUMEN El estudio tuvo como objetivo general Caracterizar las relaciones trabajo familia en una muestra de mujeres gerentes de una empresa de consultaría en Ingeniería, Procura y Construcción del área metropolitana de Caracas. Considerando las participantes y sus posiciones ante la vida profesional y personal, el soporte teórico de esta investigación se concentró en dos áreas temáticas: La historia y la participación de las mujeres en el trabajo especialmente en posiciones gerenciales y las relaciones trabajo-familia en mujeres profesionales. Metodológicamente es un estudio cualitativo de tipo fenomenológico, para la recolección de los datos se utilizó la técnica de entrevistas semi estructurada; los datos fueron analizados usando la técnica de análisis de contenido por categorías. Las participantes evalúan sus relaciones trabajo – familia de manera positiva, afirman que sienten satisfacción al poder ejercer ambos roles, los cuales se enriquecen mutuamente en variadas ocasiones. Sus mayores logros son el haber constituido una familia, sobre todo el ser madres, pero al mismo tiempo haber alcanzado la realización profesional. Están de acuerdo en que no ha sido, ni es, sencillo, pero también comparten que no es imposible.