Saber UCV
Repositorio Institucional
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https://saber.ucv.ve/handle/10872/19368
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| Title: | Relación entre Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y Bienestar Laboral General en una Muestra Multiocupacional Venezolana |
| Authors: | Baez, Yorfelix Guillén, Rosemary |
| Keywords: | Psicología organizacional Psicología positiva Condiciones y Medio ambiente de trabajo Bienestar laboral general |
| Issue Date: | 3-Dec-2018 |
| Series/Report no.: | Baez, Y.; Guillén, R. (2016) Relación entre Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y Bienestar Laboral General en una Muestra Multiocupacional Venezolana. Tutora: Dimas Sulbarán Trabajo especial de grado para optar al Título de Licenciado en Psicología. Facultad de Humanidades y Educación, Universidad Central de Venezuela, Caracas; |
| Abstract: | La presente investigación tuvo como propósito estudiar la relación existente entre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Bienestar Laboral General en una muestra multiocupacional compuesta por 176 mujeres y 94 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y 74 años, entre ellos el 79% profesionales, administrativos 3 % y 18% de servicios, para una muestra total de 270 trabajadores venezolanos, que respondieron de forma voluntaria a las escalas de Bienestar Laboral General elaborado por Blanch, Sahagún y Cervantes (2010) y la de Condiciones de Trabajo creado por Blanch, Sahagún, Cantera y Cervantes (2010), esta última validada en una muestra Multiocupacional de Venezuela por Millán, Calvanese y D’Aubeterre, (2013). Esta investigación es de tipo no experimental, transeccional, que se orientó en términos descriptivos-correlaciónales. Se analizaron los datos por medio de la utilización del siguiente estadístico: Correlación no paramétrica (Rho de Spearman), encontrando evidencias que apoyan la existencia de la relación entre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Bienestar Laboral General. Como principal limitación puede nombrarse la falta de literatura con respecto a la variable Bienestar Laboral General por lo que deriva la recomendación de realizar búsquedas de información más a profundidad y seguir ahondando en este constructo debido a lo importante e influyente que puede llegar a ser para el futuro de las organizaciones. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10872/19368 |
| Appears in Collections: | Pregrado |
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