Saber UCV
Repositorio Institucional
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https://saber.ucv.ve/handle/10872/19097
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| Title: | Estrés y asertividad en empleados de una empresa textil. |
| Authors: | Moreno, Julio |
| Keywords: | Psicología Asertividad Estrés Conducta asertiva Trabajadores Empresa textil Correlación Asesoramiento psicológico |
| Issue Date: | 22-Jul-2018 |
| Series/Report no.: | Moreno, Julio. Estrés y asertividad en empleados de una empresa textil. Tutora: Flor Obregón .- Trabajo especial de grado presentado ante la Universidad Central de Venezuela para optar al titulo de Licenciado en Psicología.- 2017; |
| Abstract: | La presente investigación tuvo como objetivo general establecer el grado de relación existente entre los niveles de estrés y asertividad en empleados de una empresa textil. Este trabajo es un estudio correlacional, con un diseño de investigación no experimental transversal. Los datos de estudio se obtuvieron de una muestra conformada por 76 empleados (52,6% del género femenino, con un total de 40 mujeres y el 47,4% restante del género masculino, conformado por 36 hombres) que trabajan en el almacén de una empresa textil. Para la medición de las variables de estudio se emplearon la Escala de asertividad de Rathus (1973) y la Escala de estrés de Kanner, Coyne, Schaefer y Lazarus (1981). El análisis de los datos se realizó por medio del programa SPSS, versión 23.0. Se analizaron los estadísticos descriptivos, se calculó el coeficiente de correlación producto momento de Pearson y la prueba chi cuadrado. Los resultados muestran niveles medios en asertividad y estrés y no se encontró correlación entre las variables asertividad y estrés. Es relevante mencionar que los empleados se comportan de manera muy homogénea entre sí, sin presentar distinción entre edad, género, antigüedad en la empresa ni cargo. Abstract The main objective of this research was to establish the degree of relationship between stress and assertiveness on employees at a textil company. This work is a correlational study, whose research design was non-experimental and cross-sectional. Data were collected from a sample of 76 employees (52,6% female and 47,4% male) who work at the warehouse textil company. The instrument used for data recollection was the Rathus Scale (1973) and the Kanner, Coyne, Schaefer y Lazarus Stress Scale (1981). The study data were analyzed with SPSS, version 23.0. Descriptive statistics were analyzed, the Pearson's product moment correlation and the chi square test were calculated. Results shows average levels of assertivenes and stress and no correlation was found between assertiveness and stress. It is relevant to mention that the employees behaves very evenly without distinction between age, gender, antiquity nor position. |
| Description: | Tesis P17 M63 2017 |
| URI: | http://hdl.handle.net/10872/19097 |
| Appears in Collections: | Pregrado |
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