Desvinculación laboral: una aproximación a la experiencia fenomenológica.

Abstract

Resumen La jubilación como ruptura con la vida laboral, representa una faceta importante para quienes la experimentan; siendo ámbito de actuación de la psicología Industrial/Organizacional y considerando las carencias en su abordaje desde la perspectiva cualitativa, se estableció como propósito explorar la experiencia de desvinculación laboral de personas jubiladas y sus núcleos familiares como actores co-partícipes del proceso. La investigación fue desarrollada bajo una perspectiva fenomenológica, con el propósito de comprender esta realidad desde el marco de referencia de quienes la viven, mediante la técnica de entrevista a profundidad, personal con quienes se jubilan y a modo de grupo focal para sus familias. Los resultados fueron enriquecidos con conversaciones informales y notas de campo y se trataron mediante el análisis de contenido. Se pudo conocer que la jubilación es valorada como una faceta obligatoria, si bien debería ser opcional; considerándola además, como ocasión de ajuste, balance, transición, oportunidad y aprendizaje. La realidad después de la jubilación, suele distar de las expectativas por la carencia de planes para materializarlas; e implica cambios en el ser, hacer y los vínculos de las personas involucradas, lo que acarrea la necesidad de reajustes personales y familiares. Considerando la importancia de la comprensión de la vivencia para su afrontamiento, se recomienda dar continuidad a la línea de investigación así como la utilización de modelos que ofrezcan la posibilidad de combinar técnicas de recolección de datos, nutriéndose de elementos diversos e incluso de modalidades cuali-cuantitativas.

Abstract Retirement as a break with working life represents an important facet for those who experience it. Being the field of action of Industrial/Organizational psychology and considering the shortcomings in its approach from the qualitative perspective, it was established as a purpose to explore the experience of labor disengagement in retired people and their families as co-participants in the process. The research was developed under a phenomenological perspective, with the purpose of understanding this reality from the framework of those who live it, through the technique of personal interview in depth with people who retire and as a focus group for their families. The results were enriched with informal conversations and field notes and were treated by content analysis. It was possible to know that retirement is valued as a compulsory facet, although it should be optional; considering it as an occasion of adjustment, balance, transition, opportunity and learning. The reality after retirement is often far from expectations due to the lack of plans to materialize them; and implies changes in the being, doing and the bonds of the people involved, which entail the need for personal and family readjustments. Considering the importance of understanding the experience for its confrontation, it is recommended to continue the research line as well as the use of models that offer the possibility of combining techniques of data collection that nourish of diverse elements and even of qualitativequantitative modalities.