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Repositorio Institucional
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https://saber.ucv.ve/handle/10872/17926
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| Title: | Cultura Organizacional en las unidades clínicas de medicina y cirugía, percibida por los profesionales de Enfermería del Hospital Universitario “Dr. Luis Razetti de Barcelona. Edo. Anzoátegui”, tercer trimestre del año 2014 |
| Authors: | Mora, Cecil Polet |
| Keywords: | Cultura Organizacional profesionales de enfermería Unidades Clínicas |
| Issue Date: | 5-Mar-2018 |
| Series/Report no.: | Tesis EE2015 M79; |
| Abstract: | Este trabajo de investigación tienen como propósito determinar la Cultura Organizacional percibida por los profesionales de enfermería en las unidades clínicas: Medicina y Cirugía del Hospital Universitario Dr. "Luis Razetti" de Barcelona. Edo. Anzoátegui, en su dimensión: Sistemas Culturales. En el contexto metodológico, se adscribe al diseño no experimental, de campo, tipo de estudio, prospectivo, transversal, prospectivo. La población fue conformada con treinta y tres (33) profesionales de enfermería, adscritas a las unidades clínicas de Medicina y Cirugía del Hospital Universitario Dr. "Luis Razetti" de Barcelona - Edo. Anzoátegui, el 100% integro la muestra. Para la recolección de datos utilizaron un cuestionario contentivo de datos demográficos y treinta y tres (33) ítems en escala Likert de cinco, cuya confiabilidad alcanzó un valor de 0.90, según el índice alfha de Cronbach. Los datos obtenidos en lo referido a las manifestaciones simbólicas develaron un porcentaje aceptable de respuestas (69.7%) en totalmente de acuerdo y de acuerdo contra 30.3%, ubicadas en ni de acuerdo ni desacuerdo y en desacuerdo; las manifestaciones conductuales fueron ubicadas en un 90.9% en las categorías totalmente de acuerdo y de acuerdo y las manifestaciones estructurales en un 78.8% en las mismas categorías; la cultura organizacional en las unidades clínicas estudiadas, es percibida por los profesionales de enfermería débil en cuanto a las manifestaciones simbólicas y las manifestaciones estructurales y fuerte en lo referido a las manifestaciones conductuales. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10872/17926 |
| Appears in Collections: | Pregrado |
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