Cultura Organizacional en las unidades clínicas de medicina y cirugía, percibida por los profesionales de Enfermería del Hospital Universitario “Dr. Luis Razetti de Barcelona. Edo. Anzoátegui”, tercer trimestre del año 2014

Abstract

Este trabajo de investigación tienen como propósito determinar la Cultura Organizacional percibida por los profesionales de enfermería en las unidades clínicas: Medicina y Cirugía del Hospital Universitario Dr. "Luis Razetti" de Barcelona. Edo. Anzoátegui, en su dimensión: Sistemas Culturales. En el contexto metodológico, se adscribe al diseño no experimental, de campo, tipo de estudio, prospectivo, transversal, prospectivo. La población fue conformada con treinta y tres (33) profesionales de enfermería, adscritas a las unidades clínicas de Medicina y Cirugía del Hospital Universitario Dr. "Luis Razetti" de Barcelona - Edo. Anzoátegui, el 100% integro la muestra. Para la recolección de datos utilizaron un cuestionario contentivo de datos demográficos y treinta y tres (33) ítems en escala Likert de cinco, cuya confiabilidad alcanzó un valor de 0.90, según el índice alfha de Cronbach. Los datos obtenidos en lo referido a las manifestaciones simbólicas develaron un porcentaje aceptable de respuestas (69.7%) en totalmente de acuerdo y de acuerdo contra 30.3%, ubicadas en ni de acuerdo ni desacuerdo y en desacuerdo; las manifestaciones conductuales fueron ubicadas en un 90.9% en las categorías totalmente de acuerdo y de acuerdo y las manifestaciones estructurales en un 78.8% en las mismas categorías; la cultura organizacional en las unidades clínicas estudiadas, es percibida por los profesionales de enfermería débil en cuanto a las manifestaciones simbólicas y las manifestaciones estructurales y fuerte en lo referido a las manifestaciones conductuales.