Sistema de gestión para poblar la ontología de perfiles de cargos basado en competencia

Abstract

Resumen El trabajo especial de grado se encuentra enmarca dentro del proyecto titulado “Modelo para la gestión de las competencias laborales dentro del entorno de la Administración Pública Nacional (APN)” esta investigación define un módulo de aplicación Web para poblar y gestionar las instancias de la ontología de perfiles de cargos de la APN. La aplicación está basada en una arquitectura cliente/servidor para ambientes Web, la cual está formada por dos secciones: uno de gestión de la ontología para el llenado de las instancias, que permite mantener y administrar la ontología de competencia, mientras que la siguiente sección permite realizar consultas del conocimiento disponible sobre los perfiles de cargos basado en competencias. El objetivo general fue desarrollar un sistema para gestionar el proceso de poblar la ontología de perfil de cargos del dominio de la APN; se plantearon como objetivos específicos que contemplaron el análisis, diseño, desarrollo y prueba de éste; se especificaron las herramientas y tecnologías utilizadas en el desarrollo de la aplicación Web, adicionalmente, se describieron las etapas que contempla la metodología de desarrollo empleada, se consultaron fuentes electrónicas e impresas para su fundamentación teórica. El aporte principal del presente TEG fue el desarrollo de un módulo para poblar una ontología de dominio que gestiona los perfiles de cargos de la APN; permitiendo cargar las instancias. Las tecnologías utilizadas fueron Software Libre, como PHP con el Api RAP y JQuery para desarrollar la aplicación Web y PostgreSQL como base de datos para el soporte de la información Palabras claves: Ontología, Sistema de gestión, Poblar instancias, Sistema Web.