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Please use this identifier to cite or link to this item: https://saber.ucv.ve/handle/10872/1200

Title: Afacciones musculoesqueléticas de la espalda del personal de enfermería que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos de la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera, Valencia Edo. Carabobo, y su relación con la Biomecánica aplicada durante la jornada laboral, en el primer semstre del año 2000.
Authors: Conde, Omaira
Guillén, Ana
Keywords: Afecciones musculoesqueléticas
Biomecánica
Jornada laboral
Issue Date: 6-Jun-2012
Series/Report no.: Tesis;M 2000 C 745.3
Abstract: Se realizó un estudio decriptivo correlacionar, para determinar las afecciones musculoesqueléticas de la espalda, y su relación con la biomecánica durante la jornada laboral. La población estudiada fué practicamente femenina cuyas edades fué de 30-34 años, con estaturas variables, con un peso corporal de 60-70 Kg., con un tiempo de trabajo de 6 y 10 años, la población no realiza doble jornada laboral. Verificándose una correlecaión, varibilidad de estaturas, y años de servicio-exposición al riesgo como factor coayudante. La recolección de los datos se realizó a través de un cuestionario conformado por 16 ítems dirigido a los profesionales de enfermería para determinar las afecciones musculoesqueléticas de la espalda, se realizó un guión de observación y un registro de medición de los elementos que favorecen la adopción de posturas, para luego establecer la relación de las afecciones musculoesqueléticas con la biomecánica aplicada durante la jornada laboral. El 99% presentó dolor a nivel de espalda y el 97% adoptó posturas y movimientos incorrectos. El dolor más frecuente es la lumbalgia, seguido por la cervicalgia, y luego la dorsalgia que se presenta durante, y después de la jornada laboral. El cual es referido como tolerable, y con un alivio a la ausencia de la jornada de trabajo. En conclusión se pudo determinar que las afecciones musculoesqueléticas de la espalda están relaicionadas con la biomecánica aplicada durante la jornada laboral. Se recomienda hacer parte de la política institucional en la promoción, preservación y resturación de la salud de sus trabajadores.
URI: http://hdl.handle.net/10872/1200
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