FRENOS E IMPULSORES DE LA MUJER EN LA GERENCIA VENEZOLANA.

Autores/as

  • Armida Fernández Faces-UCV

Resumen

En Venezuela las mujeres están ocupandocargos ejecutivos impulsadas por su propioesfuerzo y una mayor apertura de lasorganizaciones. Sin embargo, aún se mantieneuna cultura con frenos que limitan el accesode las mujeres a posiciones gerenciales. Lasejecutivas criollas parecen asumir esta realidadcomo un nuevo reto, pasando por alto seriasrestricciones pero, como «triunfadoras»,están obligadas a esforzarse más y a noquejarse, a mostrar el fuerte compromisoque tienen con su carrera profesional yconcentrarse en lograr sus propias las metas.

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Biografía del autor/a

Armida Fernández, Faces-UCV

Doctoranda en Gerencia, Magíster en Gerencia Empresarial y Especialistaen Mercadeo para Empresas de la Universidad Central de Venezuela (UCV).Administradora mención Recursos Humanos. Docente e investigadora dela UCV certificada por el PEI. Editora invitada de la Revista Venezolanade Estudios de la Mujer, edición N° 38.

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Número

Vol. 17 Núm. 38 (2012): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer Nº 38

Sección

ARTÍCULOS