VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL TRABAJO: ACOSO SEXUAL Y HOSTIGAMIENTO LABORAL

Autores/as

  • Doris Acevedo Universidad de Carabobo
  • Yajaira BiaggiI Universidad de Carabobo
  • Glanés Borges Universidad de Carabobo

Resumen

Las relaciones sociales de género se expresanen una distribución desigual de poderentre hombres y mujeres, generando situacionesde tensión y violencia que afectan,fundamentalmente, a las mujeres. El hostigamientolaboral y el acoso sexual en eltrabajo son expresión de la violencia degénero muy extendida en los espacioslaborales. Estas agresiones producen malestaresfísicos y psicológicos en las mujeres afectadas,así como desmedro de su situación económicay familiar. En este estudio exploratorio conabordaje cuanticualitativo, hemos encontrado amodo general y preocupante, que la totalidaddel grupo focal de trabajadoras participantes,relata haber sufrido hostigamiento en algúnmomento de su trayectoria laboral.

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Biografía del autor/a

Doris Acevedo, Universidad de Carabobo

LICENCIADA EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN ORIENTACIÓN PERSONAL Y VOCACIONAL, UNIVERSIDADDE CARABOBO (1972). ESPECIALIZADA EN SALUD COMUNITARIA (1988), CON UNAMAESTRÍA EN EDUCACIÓN COMPARADA (1989) DE LA UNIVERSIDAD DE MONTREAL. HA COMPLETADOSU FORMACIÓN CON UNA ESPECIALIDAD EN GÉNERO Y POLÍTICAS PÚBLICAS FLACSO(2004) Y EL DOCTORADO EN ESTUDIOS DEL DESARROLLO, CENDES-UCV (2005). ACTUALMENTEES INTEGRANTE DEL CENTRO DE ESTUDIOS EN SALUD DE LOS TRABAJADORES (UC),PROFESORA ACTIVA DEL POSTGRADO DE SALUD OCUPACIONAL (UC) Y PROFESORA INVITADA ENEL IAESP.

Yajaira BiaggiI, Universidad de Carabobo

Médica ocupacional

Glanés Borges, Universidad de Carabobo

Abogada laboral. Jueza del trabajo

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Número

Vol. 14 Núm. 32 (2009): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer

Sección

ARTÍCULOS