Relación de los equipos de trabajo en la organización: papel del líder emocionalmente inteligente

Autores/as

  • Isabel Coronado-Maldonado Universidad de Málaga. España.
  • María Dolores Benítez-Márquez Universidad de Málaga. España.

Palabras clave:

Inteligencia emocional, Liderazgo, Relación en equipos

Resumen

El objetivo de este trabajo es presentar los resultados del análisis bibliométrico proporcionado exclusivamente por la base de datos Web of Science, concernientes a los estudios científicos referentes a la influencia que puede ejercer el líder emocionalmente inteligente en las relaciones del equipo de trabajo de una organización. El análisis comprende 143 artículos en inglés publicados entre 2002 y 2021. Los resultados constituyen una base actualizada para profundizar en la investigación de esta temática.

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Biografía del autor/a

Isabel Coronado-Maldonado, Universidad de Málaga. España.

Profesora Asociada. Dpto. Administración y Dirección de Empresas.

María Dolores Benítez-Márquez, Universidad de Málaga. España.

Profesora. Titular de Escuela Universitaria. Dpto. Economía Aplicada (Estadística y Econometría).

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Publicado

2022-05-10

Número

Vol. 43 Núm. 04 (2022)

Sección

Artículos

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