Incidencia del teletrabajo en organizaciones del sector público en Ecuador

Autores/as

  • Cristian D. Tiscama Universidad Técnica del Norte. Ecuador.
  • Mónica C. Gallegos Universidad Técnica del Norte. Ecuador.
  • Ligia I. Beltrán Universidad Técnica del Norte. Ecuador.
  • E. Vinicio R. Guerra
  • Luis C. Calderon Universidad Técnica del Norte. Ecuador.

Palabras clave:

Teletrabajo, Capacitación, Desarrollo organizacional

Resumen

Esta investigación analiza la incidencia del teletrabajo como alternativa para el desarrollo de organizaciones: caso Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) de Pichincha-Ecuador. El estudio reveló que el 59% trabajó de forma presencial y el 41% realizó teletrabajo, consecuencia de la crisis sanitaria. Quienes aplicaron teletrabajo tuvieron dificultades de adaptación, pero se promovieron capacitaciones que facilitaron sus actividades. Los beneficios fueron: mejores relaciones familiares, mayor productividad y reducción de estrés; claves para que la organización labore de forma eficiente en su desarrollo organizacional.

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Publicado

2022-05-10

Número

Vol. 43 Núm. 03 (2022)

Sección

Artículos

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