Análisis de las preferencias de recompensa total de los trabajadores de la vicepresidencia ejecutiva de ingeniería e innovación de Bancaribe mediante el análisis conjunto con perfiles completos

Resumen

La gerencia del recurso humano es vital para que las organizaciones tengan una ventaja competitiva con respecto a sus competidores y esté preparada para las circunstancias retadoras del entorno que la afectan, las personas determinan en gran medida el éxito o fracaso de las organizaciones, si las personas están comprometidas y entusiasmadas ofrecerán a la organización un desempeño extraordinario. Otro factor crucial es la toma de decisiones oportuna y acertada, por lo que debe haber herramientas que faciliten y den validez a las decisiones de recompensa total que pretenden crear un ambiente y condiciones que satisfaga a los miembros de la organización