Hacia un enfoque ampliado de los riesgos laborales en Argentina El estudio de los riesgos psicosociales y su incidencia en el sector público

Autores/as

  • María Laura Henry Doctora en Ciencias Sociales, Magister en Ciencias Sociales del Trabajo y Licenciada en Sociología. Becaria Postdoctoral del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet) de Argentina. Profesora de la carrera de Sociología de la Universidad Nacional de La Plata (Unlp)

Palabras clave:

Salud laboral, Riesgos psicosociales, Servicios, Anses

Resumen

El objetivo de este artículo es problematizar la visión restringida que predomina en el contexto argentino (similar probablemente a otros países de América Latina) sobre los riesgos laborales y mostrar cómo el enfoque de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (Rpst) permite ampliar el campo y visibilizar una serie de factores con enorme incidencia sobre la salud de los trabajadores y que deben ser materia de atención. Específicamente, se abordará esta temática poniendo bajo análisis una organización estatal –la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses)–, mostrando cómo se configuran las condiciones de trabajo en los puestos de atención al público, qué factores de Rpst prevalecen en esa organización y cómo pueden afectar la salud de sus trabajadores. En términos metodológicos, los resultados presentados se basan en una investigación realizada por un equipo multidisciplinario, donde se aplicaron
técnicas cualitativas y cuantitativas para obtener datos sobre la incidencia de los Rpst en la organización bajo estudio.

Abstract
The objective of this article is to problematize the restricted view that prevails in Argentina of occupational risks and to show how the analytical approach of Psychosocial Risks at Work (PRW) allows to broaden the field and to make visible a series of factors that
have great incidence on workers' health and which should be subject of attention. Specifically, this topic will be tackled by analysing a public organization – the National Social Security Administration (Anses) -, by showing how work conditions are configured in the
posts of attention to public, what psychosocial risk factors prevail in the organization and how these can affect workers’ health. In methodological terms, the results presented are based on a research carried out by a multidisciplinary team, in which qualitative and
quantitative techniques were applied in order to obtain data about the incidence of the psychosocial risks in the organization under study.

Biografía del autor/a

María Laura Henry, Doctora en Ciencias Sociales, Magister en Ciencias Sociales del Trabajo y Licenciada en Sociología. Becaria Postdoctoral del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet) de Argentina. Profesora de la carrera de Sociología de la Universidad Nacional de La Plata (Unlp)

Socióloga por la Universidad Nacional de la Plata (UNLP), Doctora en Ciencias Sociaes y Magíster en Ciencis Socailes del Trabajo por la  Universidd de Buenos Aires (UBA). Profesora de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la UNLP. Becaria postdoctoral del Conicet en el marco del Proyecto de Desarrollo Tecnológico y social (Pdts, n°422). Temas de investigación: relaciones de trabajo, organización de procesos productivos, condiciones y riesgos laborales, metodología de la investigación y diversificación de los vínculos laborales

Descargas